Antecedentes u origen

VOCES DIVERSAS surge por la falta de representación y Visibilizaciòn de las poblaciones menos favorecidas en especial de los sectores LGBT en la Ciudad de Barrancabermeja y la región del Magdalena Medio, existía la necesidad de una organización que defendiera y promoviera y exigiera los derechos humanos recociéndolos desde un enfoque diferencial con sus respectivas características y/o particularidades, donde se trabajara en la construcción de políticas públicas, acciones de inclusión, Visibilizaciòn, respecto e igualdad, prevención de discriminación y homofobia, articulación y fortalecimientos institucionales, entre otros. Es así que un 14 de Julio del año 2016 en la ciudad de Barrancabermeja, se constituye formalmente la Fundación VOCES DIVERSAS y desde ese momento no deja de trabajar arduamente por el respecto a la Diversidad y por una real inclusión social.

Visión

Voces Diversas para el año 2030 será una organización referente en liderar procesos de respecto a la diversidad, reconocimiento de la igualdad, contribución a la inclusión social y en la reivindicación de los derechos humanos con enfoque diferencial, prioritariamente en las personas con orientación sexual e identidad de género diversas, en virtud de garantizarles una vida digna y justa.

Misión

Voces Diversas trabajará en la defensa y reivindicación de los derechos humanos, mediante enfoque diferenciales reconociendo las particularidades de las poblaciones, prioritariamente en las personas con orientación sexual e identidad de género diversas, promoviendo el respeto y la igualdad con el fin de lograr una plena inclusión social y satisfacción de sus derechos.

Objetivo

Apoyar a la construcción de una sociedad en el marco del estado social de derecho, contribuyendo al desarrollo humano, económico y productivo de las poblaciones menos favorecidas, prioritariamente la población LGBTI en condición de vulnerabilidad y discriminación, defendiendo y promoviendo de manera integral los derechos humanos; incidiendo e impulsando la formulación de políticas de respeto por la diversidad desde un enfoque diferencial.